SDT 메타 모델 도입
논한 바와 같이 SDT는 40년 이상의 연구를 거쳐 발전하였으며,
교육, 스포츠, 건강, 가정학습을 포함한 다양한 분야에 적용되는
심리적 발달(Deci & Ryan, 2000). 연구의 기초는 있지만
주로 직장 밖에서 행해진 연구
직장 내에서 SDT의 전 범위를 확장하는 지원을 제공하다
직장 메타모델 (Gagne & Deci, 2005, Greguras & Diefend off,
2009, 2010, 반덴브로크, 반스텐키스테, 드위트, 렌즈, 2008, 반덴
Broeck , Vansteenkiste , De Witte , Soenens , & Lens 、 2010 年 ) 。 연구 중
직장에서 실시되는 33을 향해 전체 메타 모델을 검토하는 사람은 거의 없다
SDT 메타 모델을 활용할 필요가 있음에도 불구하고 직장에서의 성과
적극적인 조직 연구의 틀(Spreitzer, 2006; Ryan et al., 2008).
앞에서 설명한 것처럼 SDT는 웰빙 메타모델로 간주됩니다.
그러므로 행복에 대해서는 각 차원에서 다른 식견이 제공됩니다. (Deci
& Ryan, 2000) 모든 차원이 행복에 도움이 될 것입니다.의 최종 연구 논문
제 9 장은, 메타모델의 모든 차원의 분석입니다. 구체적으로는
희망, 동기, 마인드풀니스 및 모델레이트된 3가지 니즈를 조사합니다
PAS에 의한 리더의 OCB에 대한 대처입니다. 제 9 장에서는, 에 관한 몇 안 되는 문헌에 대해 설명합니다.
행복에 대한 메타모델 단, 메타모델에 관한 실증적 연구
내가 알기로는 이 논문에 포함된 OCB에 관해서는 유일한 연구인
이것은, SDT 의 전체적인 메타모델을 직장의 성과를 향해서 테스트합니다.
특히 성과에 관한 리더의 행복
제 3 장 ~ 제 8 장에서는, 모든 것에 대해 상세하게 설명합니다.
관련된 SDT 차원, 메타 모델, 문헌 리뷰 및의 완전한 교차로
SDT와 리더의 행복 다음 섹션에서는 SDT 통합에 대해 설명합니다.
원리
SDT: 이론적 기초를 통일함으로써 결합된 심리학적 이론
앞서 설명한 바와 같이 SDT에는 다음과 같은 다수의 차원과 서브 차원이 있습니다.
그것들이 행복에 미치는 영향이 두드러진다. 따라서 에 포함시키기 위해서
SDT의 메타 모델, 각 차원은 어떤 이론에 기초하고 있다
아래쪽에 개설되어 있는 지지요인은 다음과 같습니다. 통합된 IT 인프라스트럭처를
SDT 는, 다양한 차원을 포함하기 위한 기초를 제공합니다.
복지의 표준 우산 이거 중요하죠왜냐하면, 이 논문에서는 다음의 내용이 밝혀져 있는
SDT 가 자신을 「성장」메타 모델이라고 간주해, 그 것에 의해서 다른 차원을 실현합니다.
이런 것들이 이론적 기초가 되는 통일기준에 부합한다면 추가할 수 있습니다. 그래서 34
다음 섹션에서는 다음의 세 가지 주요 이론적 기반의 개요를 간단히 설명합니다.
현재의 메타모델을 개개의 치수에 「링크」합니다. 그럼으로써 그들은
현재의 통합 SDT 메타 모델에 배경 콘텍스트를 제공하다
그것은 연구 논문이나 장에서 다루어지고 있지 않다.
너는 네가 긍정적인 것을 강조해야 한다
Positive Psycholgoy(PP)는 무엇이 옳은지 이해하는 데 관심을 가지고 있습니다.
지배적이었던 심리학의 결함 모델과는 대조적으로 개인
Ryan, Huta, Deci, 2008)의 오랜 세월에 걸친 조사. 포지티브 오거나이제이션
거동(POB)은 PP를 통해 경험적으로 통보되지만 POB는 관심을 집중시킵니다.
직원의 최적의 기능과 직장에서의 긍정적인 경험 (Yosf &)
2007년). SDT는 PP나 POB와 마찬가지로 에서의 질환 모델에서 해리한다.
이것은 개인의 약점과 질병의 극복에 초점을 맞추고 있는 것입니다.
SDT의 초점은 인간의 행복에 대한 긍정적인 방향성입니다
최근의 POB 연구의 성장을 감안할 때 설득력 있는 논의가 이루어지고 있다.
메타모델로서의 SDT(많은 차원과 특정 차원을 조합한 것)
상기에 설명한 바와 같이, 작업장의 상황을 포함하는 것)은 일관된 것을 제공한다.
POB가 접지되는 프레임워크(Deci & Vansteenkiste, 2004)
Spreitzer, Sutcliffe, Dutton, Sonenshein, Grant, 2005년). 그러나 지금은
SDT 메타모델의 POB에의 기여에 관한 실증적 연구는 한정되어 있다.
그것은 감정 이상의 것이다
PP와 이와 관련된 웰빙 개념화는 모두 동일한 것은 아닙니다. 하긴, 그렇다고 해서
PP로 연구가 진행되면서 참살이에 대한 이해가 깊어져 상이한 35
의 2가지 유형의 웹사이트가 있습니다 (Page & Vella-Brodrick, 2009; Huta &
라이언 2010).
SDT는 참살이에 대해 긍정적인 자세를 가지고 있을 뿐만 아니라,
행복론이라고 생각할 수 있다(Ryan et al., 2008).
유대인의 행복은 그 순간 행복이라는 논리적 근거를 가지고 있다.
의미 있는 경험을 하는 것 같기 때문에, 복리후생은 결정된다.
추구하는 것이 아니라 추구하는 경험의 유형과 성질에 따라
자신의 삶에 만족하고 있다고 느끼거나 만족하고 있다는 특정한 상태 또는 결과
( 1997 年 、 Lyubomirsky & Ross ) 。 SDT 메타모델의 기초가 되는 것은, 다음과 같은 것입니다.
행복은 성장의 경험 속에서 찾을 수 있고, 얻을 수 있다